Mzdové veličiny v roku 2025 na Slovensku
Mzdové veličiny na Slovensku v roku 2025 zahŕňajú niekoľko kľúčových hodnôt, ktoré ovplyvňujú výšku mzdy a ďalšie súvisiace finančné aspekty. Tieto veličiny zahŕňajú minimálnu mzdu, životné minimum, nezdaniteľnú časť základu dane, sadzby dane a cestovné náhrady.
Minimálna mzda
Minimálna mzda pre rok 2025 je stanovená na 816 eur mesačne. Táto suma vychádza z 57 % priemernej hrubej mesačnej mzdy z roku 2023, ktorá bola 1 430 eur.
Životné minimum
Životné minimum pre rok 2025 je 273,99 eur mesačne. Táto suma je základom pre výpočet rôznych sociálnych dávok a daňových úľav.
Nezdaniteľná časť základu dane
Nezdaniteľná časť základu dane (NČZD) na daňovníka je 5 753,79 eur ročne, čo zodpovedá 479,48 eur mesačne. Táto suma sa používa na zníženie daňového základu daňovníka.
Sadzby dane
Sadzba dane z príjmov fyzických osôb je rozdelená do dvoch úrovní:
- 19 % sa vzťahuje na základ dane do výšky 48 441,43 eur ročne.
- 25 % sa vzťahuje na základ dane, ktorý presahuje 48 441,43 eur ročne.
Cestovné náhrady
Cestovné náhrady pre pracovné cesty sú stanovené nasledovne:
- 8,30 eur za časové pásmo 5 až 12 hodín,
- 12,30 eur za časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
- 18,40 eur za časové pásmo nad 18 hodín.
Príplatky k minimálnej mzde
Príplatky k minimálnej mzde sú viazané na jej výšku a zahŕňajú:
- Práca v noci: 40 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 1,876 eur/hod.)
- Práca v sobotu: 50 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 2,345 eur/hod.)
- Práca v nedeľu: 100 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 4,690 eur/hod.).
Stravovanie zamestnancov
Minimálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie je 55 % z ceny jedla. Minimálna hodnota gastrolístka je 6,23 eur, pričom zamestnávateľ musí prispievať minimálne 3,43 eur.
Poukazy na rekreáciu a športovú činnosť
Zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami sú povinní poskytovať poukazy na rekreáciu a športovú činnosť v hodnote 500 eur ročne, pričom zamestnávateľ prispieva 275 eur.
Tieto mzdové veličiny sú záväzné pre všetkých zamestnávateľov na Slovensku a ovplyvňujú výšku mzdy a ďalšie finančné podmienky zamestnancov.