Výška daňového bonusu v roku 2025:

• 140 € mesačne na dieťa, ktoré nedovŕšilo 18 rokov veku.
• 50 € mesačne na dieťa, ktoré dovŕšilo 18 rokov veku (a spĺňa podmienky nezaopatreného dieťaťa, napr. študuje na strednej alebo vysokej škole dennou formou, najdlhšie do 25 rokov veku).

Podmienky nároku:

1. Vyživované dieťa: Musí ísť o nezaopatrené dieťa žijúce s daňovníkom v spoločnej domácnosti. Za nezaopatrené dieťa sa považuje dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo sa nemôže pripravovať na povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz.
2. Príjem daňovníka: Daňovník (rodič, osvojiteľ, pestún atď.) musí dosiahnuť zdaniteľné príjmy (zo závislej činnosti, z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti) aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy za rok 2024 (keďže nárok sa posudzuje spätne pri ročnom zúčtovaní alebo priebežne mesačne na základe aktuálnych príjmov). Pre rok 2025 bude relevantný 6-násobok minimálnej mzdy platnej pre rok 2025 pri posudzovaní v roku 2026.
3. Limitácia výšky bonusu: Maximálna suma daňového bonusu, ktorú si môže daňovník uplatniť, je limitovaná percentom z čiastkového základu dane (ČZD) z príjmov zo závislej činnosti alebo z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Tento limit závisí od počtu detí:
   • 1 dieťa: max. 20 % ČZD
   • 2 deti: max. 27 % ČZD
   • 3 deti: max. 34 % ČZD
   • 4 deti: max. 41 % ČZD
   • 5 detí: max. 48 % ČZD
   • 6 a viac detí: max. 55 % ČZD

Dôležité:

• Ak výška daňového bonusu presiahne vypočítanú daň daňovníka, daňový úrad vyplatí rozdiel (alebo ho vyplatí zamestnávateľ pri ročnom zúčtovaní).
• Ak obaja rodičia spĺňajú podmienky, bonus si môže uplatniť len jeden z nich. Môžu sa však dohodnúť, kto si bonus uplatní, prípadne si ho rozdeliť na časti roka.
• Daňový bonus si môžete uplatniť buď mesačne u zamestnávateľa (ak ste zamestnanec), alebo raz ročne pri podaní daňového priznania alebo v ročnom zúčtovaní dane vykonanom zamestnávateľom.