Výpočet exekučných zrážok v roku 2025 na Slovensku sa riadi zákonmi a predpismi platnými v danom roku. Exekučné zrážky zo mzdy sú upravené v Zákonníku práce a Exekučnom poriadku. Pri výpočte exekučných zrážok sa zohľadňuje tzv. základná nepostihnuteľná časť, ktorú nie je možné z mesačnej mzdy zraziť. Táto časť je odvodená od životného minima a zahrnuje aj ďalšie sumy na vyživované osoby (manžel, manželka, dieťa) .

Od 1.7.2024 do 30.6.2025 platia nasledujúce nepostihnuteľné sumy pri exekučných zrážkach:

- Základná nepostihnuteľná suma na povinného: 383,58 eur (140 % hodnoty životného minima pre plnoletú fyzickú osobu).

- Nepostihnuteľná suma na vyživovanú osobu: 95,89 eur (25 % zo základnej sumy na povinného), ak dlžník nie je poberateľom dôchodku, alebo 191,79 eur (50 % zo základnej sumy na povinného), ak dlžník dôchodok poberá.

Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. To znamená, že po odpočítaní nepostihnuteľných častí sa zvyšok čistej mzdy zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi. Ak je zvyšok menší ako 300 % základnej sumy na povinného (t.j. 1 150,74 eur), táto suma sa delí na tretiny. Ak zvyšok presahuje 300 % základnej sumy na povinného, tak sa suma presahujúca túto hodnotu zrazí bez obmedzenia a hodnota 1 150,74 eur sa rozdelí na tretiny .

Pri rozhodovaní, aká časť (tretina) sa zo mzdy zrazí, je nevyhnutné rozlišovať, o aký typ pohľadávky ide:

- Neprednostná pohľadávka: exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy.

- Prednostná pohľadávka: exekútor môže zraziť dve tretiny, je to napr. úhrada výživného, poistného, dane, súdne pohľadávky.

Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a ak táto nestačí na úhradu, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny. Tretia tretina sa z mesačnej mzdy nezrazí, ale ostáva povinnému .